The Basic Principles Of aya group отзывы

The Basic Principles Of aya group отзывы

Blog Article

Невыплата зарплаты Задержка и невыплата компенсаций при увольнении Увольнение без расчёта, незаконные штрафы

Необходимо обращаться в компетентные органы с заявлениями, добиваясь расследования и наказания виновных.

Более того, несоответствие между доходами и официальной численностью персонала бросается в глаза.

Наш сайт был одним из первых сайтов отзывов в сети интернет. Со временем менялась концепция направления развития, но основная идея была неизменна - предоставить возможность всем желающим свободно излагать свое мнение.

Новым сотрудникам до конца не объясняют, на кого именно они работают и чем занимается проект. Некоторые до поры не осознают, что делают нелегальный продукт. Когда правда выясняется, людям ставят ультиматум – либо работать дальше, либо уходить «по собственному». За малейшие проступки или несогласие могут применять штрафы: суммы вычитаются из зарплаты произвольно.

Спасибо за статью, оч полезно и информативно. А главное - помогает решать проблему начать.

Если вы видите, что в интернете почти нет негатива о подозрительно активной компании, — это ещё не означает, что его нет.

Эти нарушения охватывают широкий спектр — от мошенничества и незаконной организации азартных игр до уклонения от налогов, вымогательства и нарушения трудовых прав.

Или другой пример: кто-то купил колготки, и продавец забыл предупредить, что товар — из категории невозвратных. Колготки не подошли, и покупатель пришел их вернуть. Узнав о том, что сделать этого нельзя, клиент кричит на весь магазин, а продавец теряет дар речи.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Maaso thinks that holistic enhancement is the path towards equity, justice and liberation and strives to operate in the direction of international options toward aya group казань transformation and effect.

Это не раз упоминается как бывшими сотрудниками, так и очевидцами — в том числе на форумах и в сообществах о мошенничестве.

Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их

Очень нравится возможность удаленной работы Отрицательные стороны